一、对领导表忠心的话'

思维一：臣子的忠诚

在古代君主统治天下时，最需要的就是对自己忠心耿耿的大臣。要求臣子听从他的指挥，信任他的决策，并且不遗余力地奉献智慧，帮助君主保住他的江山

历朝历代的君主都明白忠诚的存在有多么的重要，一个对自己忠心不二的臣子，是难得可贵，难得可循的。一个对自己有二心的臣子，即使她的能力卓越朝群是几十年一见的奇人，君主也会忍痛割爱，毫留情的斩杀。

那臣子会如何表达忠诚呢？

作为臣子都明白“一朝天子一朝臣”的道理，所以作为臣子首先要先学会站队。站错队的代价往往是丢了官职，甚至是满门抄斩。这也是为什么新任的君主往往会大批斩杀旧臣，重新建立自己的班子。

君主给了臣子一切，包括荣华富贵、高官厚禄，一旦臣子失去了君主的信任，就失去了一切。看看明朝的严嵩严世番两父子，嘉靖帝崇信的时候，两父子权倾朝野；一旦失去了君主的信任，马上身败名裂。

正是认识到这个问题，所有的臣子都在极力的向君主表达忠诚。作为文官，他们极力讨好君主、迎合君主，说君主爱听的话、领会君主的意图。既要做到滴水不漏，也要恰到好处。

作为武官要想向君主表达忠诚，最主要的是拼命带兵打仗、建功立业。既要与抵御外辱，也要忌惮“将在外、君命有所不受”，在外出带兵打仗之余还要把老婆孩子放在京城，为了就是稳住君主，表达自己的忠诚。

臣子表达忠诚，图的就是自己的名利，而君主需要臣子的忠诚，是为了更好的稳固江山。君臣之间需要忠诚，上司和下属之间同样需要忠诚，上司会把下属当成自己人，尤其是跟着自己一起奋斗过的下属，与此同时，上司更希望下属能忠诚于自己，兢兢业业的在自己手下工作；对下手来说对上司忠诚是前提，还有一个关键的问题，需要积极地向上司及时地表达忠诚。

如何巧妙地向领导表达忠诚？学会这3个职场思维很关键

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思维二：学会用言语巧妙地表达忠诚

虽说职场上更多的是利益关系，企业和企业之间，员工与员工之间，在意的只是利益，而非感情；然而人非草木，孰能无情，一个值得信赖的下属，在感情上和自己亲近的下属哪一个上司会不喜欢呢？

若非员工准备跳槽，或者吃里扒外，大部分领导对自己都是忠诚讲义气，重感情的。

如果一个人在一家公司呆上好几年，对公司的整体运作就会非常的熟悉，如果人事变动不大，培养上几年，成为上司的得力助手是很容易的。

问题是许多人只知道忠于职守地做好本职工作，无怨无悔的面对一切工作，辛苦却不善于表现自己，即使自己做的一切都来自对上司的忠心，上司却不知道这个人到底做了什么。

因此要表达对上司的忠诚，哪怕是微不足道的小事，也要让上司知道自己的态度。

很显然，一些大学毕业生将大学里的生存法则搬到职场中，根本是行不通的。好好学习，考出好成绩的人是老师眼中的好学生，认真工作，一味埋头苦干的员工却不一定是上司眼中的好员工。不是说上司偏偏喜欢那些不干活却只懂得表现的人，上司喜欢的是既会工作，又会将工作成果展现出来的员工。

埋头苦干的人，只能算是办公室里的老好人，老黄牛，但绝对算不上是优秀的员工。

适应周围的环境，能和同事上司有效沟通，随时处理工作中出现的突发状况，台式优秀员工应当具备的品质，如果只低头干活，却不愿意抬头和同事聊聊天，向上司报告一下自己的工作进度，取得了什么突破，遇到了什么困难，上司又如何了解他呢？只能看他的工作成果，结果他在工作出了错上司对她的印象自然好不起来

怀才就像怀孕，时间久了才能看出来，即使如此，也不能把希望交给时间

有时候上次并没有那个耐心等待你的才华，慢慢展现，不要觉得才华就像美酒酒香，不怕巷子深，要想自己这坛酒卖上好价钱，还需要本人卖力的吆喝，大力的宣传，有能力是前提，将自己有能力这件事告诉别人才是关键。

二、升职感言简短精辟的句子6篇

升职感言简短精辟的句子1

尊敬的各位领导：

谢谢你们一向以来对我的耐心教导和帮忙，当我看到升主管的消息后，心里充满了激动，兴奋，感激，同时也感受到了身上的职责和使命。

我此刻深深的意识到，我此刻不仅仅是要把我的业绩做好，做好榜样和带头作用，更就应做好的是帮忙公司和经理贯彻公司的管理制度和公司文化，及时和经理沟通，协助经理做好分公司的日常管理工作，培养更多的用心发奋的新人，为公司的快速发展储备更多的人才，经常和下属沟通，及时发现下属在工作、生活中的问题，及时帮忙下属解决问题和疑问，更好的帮忙下属顺利、踏实、用心、开心的工作和生活，在以后的工作中，我会更加用心自信发奋的工作。

再次感谢各位领导，对我的信任、帮忙和支持，以及对我平时的包容，我会用我用心的行动来感谢公司的信任和证明我的决心，期望公司对我以后的工作进行监督、指导和鞭策，谢谢！

升职感言简短精辟的句子2

尊敬各位领导、同志们：

首先是真诚的感谢公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的帮助和支持，理解和关心。

其次是自我要求。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在我的面前仍是挑战与机遇并存的，在这里我对自己提几点要求。

1、始终坚持在公司的正确领导下，积极主动地开展工作。

2、始终紧紧团结在以局长为核心的班子周围，顾全大局，服务全局，团结拼搏，和衷共济，倍加珍惜来之不易的大好局面，与大家一齐把车间的工作做的更好。

3、始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。多一次岗位、职务的变动，就意味着责任的重大。对我来讲，最重要的就是责任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起公司领导的信任，对得起广大干部职工的关心。

4、始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。有什么样的作风，就会有什么样的精神面貌和效果，我要继承和吸收公司、车间多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探索更新的思路和方法。

总之，我将在公司领导的正确领导下，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，取得胜利，以优异的工作实绩回报公司领导的信任和同志们的关心、支持。

谢谢大家。

升职感言简短精辟的句子3

尊敬的各位领导，可敬的各位伙伴大家好！

首先感谢感谢各位领导对我的培养和关心；感谢各位同事这么长时间对我的帮忙，多谢大家。这天是我来到公司的第XXX天，很高兴能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不对的地方期望大家海涵。

很幸运我能加入咱们的大家庭，在这段时间的工作中，我真正感受到“团结就是力量”的明确含义。在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。在此刻的大环境下，单靠个人已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作

打一个比方，团队合作就想咱们常玩的“老鹰抓小鸡”一样，就是团队的核心人物就像游戏中的母鸡，有带头作用，且思维灵敏，反应迅速那种，另外就是许多“小鸡”，要团结和气，凝聚在一齐，有提出问题的权利，但在行动的时候，所有的思想，意志力务必和母鸡聚集在一齐，这样才能斗赢“老鹰”。

最后，再次感谢公司领导对我的信任，感谢所有一齐共事的同仁，正式有你们的帮忙和支持，我才有这天的机会。说的在第都不如做的实际，在以后的工作中，我会不断的提高自身的工作潜力，尽一切可能把工作做到，用我的实际成绩给领导和同事交上一份满意的答卷。

升职感言简短精辟的句子4

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

公司这次人事改革，采取公开竞聘的方式，为全体干部职工带给了一个公平竞争的环境，我十分拥护，并用心参与竞争。同时感谢领导给了我这次难得的机会。我记得一位哲学家曾说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。”我这天站在那里理解组织的挑选，我愿做一条搏击风浪的帆布，为我们电信事业的发展推波助澜。

下方我做一下自我介绍，以便大家对我有一个透彻地了解。我叫xxxx，今年xx岁，xx学历。xxxx年分配到银川铁路分局电务段工作，xxxx95年到平凉电务段通信检修所从事车间技术员工作，xxxx年调到平凉分公司市场部工作，后又晋升为市场部经理xxxx年到xxxx年我在先后在铁通吴忠分公司市场部主管公话业务，之后又先后在经营部和工程部担任经理。

尊敬的领导、评委，这天站在那里我倍感荣幸，如果承蒙各位厚爱，让我走上吴忠分公司总经理助理的工作岗位，我将以满腔热忱投身工作，以精诚之心戍守本职，以勤劳双手缔造业绩，以出色地表现回报大家的厚爱。我相信这天将是我迈向未来的一个新起点，一个里程碑。今后我会在工作岗位上用行动诠释我这天的话语，向各位领导和评委交上一份满意的答卷。

升职感言简短精辟的句子5

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫王勇现是技术支撑中心一名维护人员。十分感谢各位领导能给我这次职级晋升的机会。这天能够站在那里参与职级晋升，是各位领导对我的一种信任，是同事们对我的鼓励，也是我自我对这么多年工作的一种自信和自我肯定。有了这样的后盾与动力，无论是竞聘还是实际工作，无论应对怎样的困难，我都不会退缩，我将直面一切挑战，走好人生的每一步。

我从06年6月我加入到移动公司，在2006年12月到分盐营业厅任营业厅经理，在从事前台业务时能够做到快速度地熟悉了业务，掌握业务技能，并将自我掌握的技能透过晨会与厅内人员进行培训、学习，在2007年在县公司的店员积分竞赛中，分盐两名营业员分别取得了全县第二、第三的好成绩。

各位领导，在中国移动我无时不刻感受这个大家庭的关怀！到那里我取得了明显的进步，也有了必须的成绩，但相对于领导的要求、公司的期望以及其他优秀的同事，还有较大的差距。如果这次我能够成功的晋升，在今后我将努力做到以下几个方面：

认真履行岗位的职责，求真务实，勇于创新，我将和我的同事

为建设中国移动更加完美的明天努力奋斗！实现企业价值与个人价值的化。

于我，在中国移动奉献的历程中才刚刚起航。

多谢大家！

升职感言简短精辟的句子6

尊敬的公司各位领导、全体股东以及各位与会同志：

经公司董事会研究决定和本次全体股东大会确认，在任命我担任本公司副总经理的同时，又拥护我担任本企业法定代表人，我感到十分荣幸，更感到职责重大。

我诚挚的感谢领导和同志们对我的信任。作为一名新任的公司副总经理，今后要虚心向广大员工学习，向各位股东学习，向各位领导学习。学习你们实际工作经验，学习你们刻苦工作精神，学习你们熟练专业知识，学习你们办事处世潜力。对此我表示：我有信心与同志们共进步，与公司共发展。今后，我要把在大学所学的经营管理知识全部运用到企业发展上，运用到为员工服务上。

我还要不断学习建筑专业理论知识，掌握实际操作技术，理论指导实践，理论与时间相结合。我决心坚持在董事会领导下，努力完成董事会和行政经理分工给我的份内工作，勇敢挑起企业法定代表人重担，尽职尽责、努力工作。

以上是我的感激之言，更是我的郑重。我必须努力学习，努力工作，努力将公司的“踏实做事，诚实做人，团结拼搏，发展企业”的好精神勇敢继承并发扬光大。我更愿与同事们共同携手，为把公司创办成为和谐企业、奋进企业、创新型企业，进一步把企业做大做强而努力奋斗。

最后请领导和同志们看我的行动吧，多谢。

三、在职场中讨好领导,究竟有没有用

在职场中讨好领导有90%的可能是有用的。

但是你也要注意，那10%的与众不同的领导。

每一个人都喜欢听好话，但是如果一个人对职场看的透彻，比起好话，他更加愿意去听见职工们的心里话。

领导们喜欢听职工们的好话是因为领导们自己的工作也并不轻松，同时掌管着各个手下的员工也不是一件轻松容易的事情，所以比起大家的否定他们更加希望大家能够用一种肯定的态度去面对他。同时领导也和大家一样都是从基层一层一层网上攀爬，所以领导曾经也看到过他们的领导在岗位上的风光，依照心理学的理论知识，他们也希望自己当上领导后能够以俯视的姿态去看自己的员工。

但这样的领导往往限于中层的领导，也就是他们的上面还有更高层次领导，他们同时是别人的下属，同时也是别人的领导。所以他们希望从下属的身上获得平衡。而看得透彻的领导通常都是身居高位的领导，早就看惯了职场中的勾心斗角，所以比起一些好听的言语，他们更希望自己的职工能够说出心里话，让他们了解到自己手下的职工最想要的是什么。

但无论是哪一类领导，即使他告诉你你可以大胆的提出意见，你也千万不要做这个出头鸟。你可以选择委婉或者先抑后扬的表达方式向领导提出意见，但不要噼里啪啦就是对领导的一顿指责。毕竟领导也有自己的面子要维持。